| 教师岗位：（10名）
中小学教师：语文、数学(2名)、英语、物理、化学、历史、政治、地理、生物教师 岗位职责： 1、普通话标准，负责所教年级的文化课程教学工作； 2、定期向家长反馈学生在我校的学习情况； 3、服从教学主管安排，完成相应的教学工作。 任职要求： 1、熟悉教材中的考点、难点、易错点； 2、有一定的教学经验，有相关培训行业经历者或者师范专业毕业者优先考虑； 3、热爱教育行业，有强烈的责任心； 4、服从上级的安排，按时完成所安排工作任务。 薪资待遇 底薪+课时提成+住宿+五险+节日福利
1、新入职教师以及应届毕业教师：月薪机制 （试用期底薪1200元/月，转正后1600元/月）年薪5-10万，底薪+课时提成+奖金 骨干教师：年薪8-30万；
2、入职即签订试用期劳动合同，提供住宿； 3、法定节假日津贴，按照国家相关政策办理人事关系，试用期结束后签订转正合同并购买五险。
4、晋升机制：（根据个人能力，以及学生评价、领导考核、同事投票共同评定）
新教师—优秀教师—名师（骨干教师）—教学主管—（副校长）校长—总经理 营销岗位：5名 （课程咨询教师、市场部教师） 课程咨询教师：3名 岗位职责： 1、利用市场部提供的有效资源，主动进行电话邀约； 2、根据学校的咨询流程，对学生的情况进行分析、判断，制定相应的辅导方案，促成签单；
3、完成在校学生的后期跟踪和维护；
4、完成主管交办的其他工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限，较强的沟通能力，有亲和力，热爱教育行业； 2、性格开朗，具有吃苦耐劳的精神及抗压能力； 3、具有团队精神，为人正直、诚信； 4、在校期间有从事销售相关兼职工作者优先。 市场部教师：2名 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，较强的沟通能力，有亲和力，热爱教育行业，喜欢销售类工作； 2、公关能力强，具有较强的市场洞察力，并根据市场情况制定相应的方案； 3、在校期间担任学生干部或者有教育行业招生咨询或有实战营销经验者优先；
薪资待遇 底薪+业绩提成+住宿+五险+节日福利
1、新入职课程咨询及市场部教师：月薪机制 （试用期底薪1200元/月，转正后1600元/月）年薪5-10万，底薪+课时提成+奖金 主管：年薪10-30万 底薪+业绩提成+奖金+年底分红 2、入职即签订试用期劳动合同，提供住宿； 3、法定节假日津贴，按照国家相关政策办理人事关系，试用期结束后签订转正合同并购买五险。
4、晋升机制：（根据个人能力，以及学生评价、领导考核、同事投票共同评定）
课程咨询师（市场部教师）—营销主管—校长—总经理 财务岗位：1名 任职要求： 1、会计及相关专业，普通高等教育全日制本科及以上学历； 2、爱岗敬业，责任心强，有志于从事教育事业； 3、学校各项资金的收取与支出管理，校区教学用品以采购； 4、财务统计工作，参与月末教师工资的核算和发放工资； 5、有会计相关从业经验或者实习相关经验，会计师职称，熟悉财务软件优先考虑； 6、为人正直、诚信，无不良嗜好。 薪资待遇 底薪+业绩提成+住宿+五险+节日福利
1、试用期财务教师：底薪1500元/月 底薪+业绩提成+奖金 转正财务教师 底薪2500元/月 底薪+业绩提成+奖金
2、主管及执行校长：年薪10-60万，享受绩效工资。
3、提供住宿，法定节假日津贴，按照国家相关政策办理人事关系，试用期结束后签订转正合同并购买五险。 4、晋升机制：（根据个人能力，领导考核、同事投票共同评定）
财务—财务主管（人事主管）—人事部总监—总经理 实习岗位：8名 任职要求： 1、 在校大学二年级、大学三年级、大四毕业生、研究生； 2、 愿意在2014年暑假期间（6月15日-8月28日）参加实习，锻炼提升自己，具有有吃苦耐劳的精神； 3、 能服从上级的工作安排，完成安排的工作； 4、 无不良嗜好，为人正直，性格开朗，喜欢销售类工作； 薪资待遇 底薪+业绩提成+住宿+节日福利
1、实习期间底薪1200元/月 工资：底薪+提成+奖金（花仙子前期暑期招聘实习生月薪统计均在4200以上）； 2、实习时签订具有法律效应的实习合同，学校会在学生实习期结束时开相应实习证明； 3、提供住宿，，法定节假日津贴，因个人饮食习惯不同，不统一安排饮食； 4、实习结束，愿意继续留在学校工作的学生，领导考核后，给予转正，签订转正合同并购买相应的保险。 | 
