酬福利: 所有通过面试的优秀毕业生,一经录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。 薪资标准 1、培养期内本科毕业生2600—3000元/月,定岗后均有200-500元/月的提升; 2、各分部人员月薪包括基本工资、绩效提成和补贴(交通、住房、伙食),年薪6-8万; 3、为所有员工提供话费补贴,并为在总部工作的员工提供免费食宿; 4、实习期工资:本科1600,专科1500。 福利体系(营销本部) 公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下14项: 法定福利:1、五险一金;2、带薪年假;3、各类法定假期 普惠福利:1、节日礼;2、生日礼物;3、免费食宿;4、继续教育补;5、各类文体 特殊福利:1、灵活工作时间;2、年终奖金;3、各类津贴补助;4、定期团体旅游;5、员工互助基金;6、月/季探亲假 |